Наша Политика равенства
Команда Travelshift состоит из замечательных людей со всего мира, объединенных общей целью – сделать ваш отдых еще приятнее. Для нас важно разнообразие и равенство всех сотрудников, а также равная оплата и условия труда при одинаковой работе независимо от пола, сексуальной ориентации и этнического происхождения.
С этой целью Travelshift предпринимает следующие шаги:
- Внедрение, документирование и поддержка системы равной оплаты труда на основе требований Стандарта равной оплаты труда (IST 85:2012) и сертификата равной оплаты труда в соответствии с Законом о равном статусе и равных правах независимо от пола (№ 150/2020).
- Реагирование в случае невыполнения требований, таких как необъяснимый гендерный разрыв в оплате труда, путем мониторинга и постоянного совершенствования.
- Соблюдение применимых законов, правил, коллективных договоров и аттестации рабочих мест с ежегодным подтверждением их соблюдения.
- Прозрачность путем ознакомления всех членов команды с Политикой равенства и обеспечения ее доступности для общественности на сайте Travelshift.
- Поддержка атмосферы постоянного совершенствования и инклюзивности на рабочем месте.
Мы регулярно оцениваем наши успехи и принимаем меры для исправления любых отклонений от проводимой политики, если они возникают.
За реализацию Политики равенства во всей компании отвечает руководитель отдела кадров.
Политика равенства была утверждена на заседании исполнительного руководства 8 декабря 2022 года.